Produkte und Fragen zum Begriff Mitarbeiterbeurteilung-und-Zielvereinbarung-:
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online (Stöwe, Christian~Beenen, Anja)
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online , 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20121126, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Stöwe, Christian~Beenen, Anja, Auflage: 13004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 358, Keyword: Mitarbeitergespräch; Motivation; Konfliktlösung; Beurteilung; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf, Fachschema: Beurteilung (Personal)~Zielvereinbarung (wirtschaftlich)~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 19, Gewicht: 515, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783448097689 9783448080186 9783448061994, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbeurteilung , Am Beispiel der Landeshauptstadt München , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200930, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Paul, Kevin, Auflage: 20001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 24, Keyword: Recruiting; Beurteilung; Personal; Personalbeurteilung, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 3, Gewicht: 51, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783346243027, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Lücht, Thomas: Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte
Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte , Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anwendung von Zielvereinbarungen im Krankenhaus ist ein bisher wenig erforschtes Gebiet, welches die Bearbeitung des Themenfeldes als eine besondere Herausforderung kennzeichnet. Zur Ermittlung der Daten im qualitativen Design haben sich die Methoden des problemzentrierten Interviews nach A. Witzel und das Experteninterview als die geeigneten Instrumente herausgestellt. Es wurden Abteilungs- und Teamleitungen einer Klinik und Experten aus unterschiedlichen Institutionen befragt. Die Arbeit konzentriert sich auf die Beantwortung folgender Forschungsfragen: 1. Welche Vorbereitungen müssen Krankenhäuser treffen, um ein Zielvereinbarungssystem auf Dauer erfolgreich implementieren zu können? 2. Welche kritischen Einschätzungen geben Experten aus der Praxis über den praktischen Umgang mit einem Zielvereinbarungssystem? 3. Sollte ein Zielvereinbarungssystem mit einem leistungsbezogenen Entgeltsystem verbunden werden? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege , mit pflegeheute.de-Zugang , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20100419, Produktform: Kartoniert, Autoren: Erbskorn-Fettweiß, Thomas~Fettweiß, Kathrin~Weidlich, Ute, Redaktion: Weidlich, Ute, Auflage: 10003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 164, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Tabellen und Übersichten, Keyword: Intensivpflege; Personalentwicklung; Pflegefachkraft; Pflegekonzepte; Pflegedienst; Arbeitsverhalten; Pflegedienstleitung; Mitarbeiterbindung; Personalbedarfsermittlung; Pflegeberufe; Unternehmenskultur; Mitarbeiter; Personalwirtschaft; Organisationseinheit; Pflegeplanung; Leistungsbeurteilung; Pflegeteam; Pflege; Mitarbeiterführung; Funktionsbereich; Krankenpflege; Qualitätssicherung; Fachbereiche; Anatomie; ambulante Pflege; Zeugnisanalyse; Management; Qualitätsmanagement; Einarbeitungsphase; Altenpflege; Coaching; Einarbeitung; Supervision; Mitarbeitermotivation; Personalbeschaffung; Tarifvertrag, Fachschema: Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Bildungszweck: für die Berufsbildung~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Krankenpflege: Management und Führung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 164, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer in Elsevier, Länge: 208, Breite: 152, Höhe: 10, Gewicht: 265, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783437265716 9783437265709 9783541178919, Herkunftsland: SPANIEN (ES), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 421424
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Anonymous: Einführung eines standardisierten Systems zur Mitarbeiterbeurteilung als Instrument der Personalführung
Einführung eines standardisierten Systems zur Mitarbeiterbeurteilung als Instrument der Personalführung , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Gedichte und Interpretationen 2. Aufklärung und Sturm und Drang , Gedichte und Interpretationen Diese siebenbändige Interpretationssammlung in historischer Folge - von der Renaissance bis zur Gegenwart - soll allen interessierten Lesern Zugang zu einzelnen Gedichten und lyrischen Epochen öffnen. Die Auswahl der Texte und ihre Deutung sind so angelegt, daß die jeweils epochenspezifischen Formen und Themen an repräsentativen Beispielen vorgeführt werden und eine verläßliche Abfolge zu einer Geschichte der deutschen Lyrik sich ergibt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 198301, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reclam Universal-Bibliothek#7891#, Redaktion: Richter, Karl, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Keyword: Aufklärung/Empfindsamkeit; 18. Jahrhundert; Literaturwissenschaft; Interpretation; Sekundärliteratur; Klassische Lyrik; Lyrik, Fachschema: Anthologie / Belletristik / Lyrik~Sturm und Drang~Gedicht / Lyrik~Lyrik~Kritik / Literaturkritik~Literaturkritik~Literaturwissenschaft~Deutsch / Lektüren, Interpretationen~Deutsche Literatur / Lyrik~Deutsche Literatur / 16.-18. Jahrhundert~Achtzehntes Jahrhundert, Fachkategorie: Klassische Lyrik, Lyrik bis 1900~Schule und Lernen~Lyrik: Anthologien~Literaturwissenschaft, allgemein, Sprache: Deutsch, Zeitraum: 18. Jahrhundert (1700 bis 1799 n. Chr.), Style: Sturm und Drang, Warengruppe: TB/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Literaturwissenschaft: Begleitbücher, literarische Führer, Rezensionen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reclam Philipp Jun., Verlag: Reclam Philipp Jun., Verlag: Reclam, Philipp, Länge: 147, Breite: 98, Höhe: 23, Gewicht: 209, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Lug und Trug und Rat und Streben , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180308, Produktform: Leinen, Autoren: Bovenschen, Silvia, Seitenzahl/Blattzahl: 207, Keyword: Gegenwart; Gespenster; Hexen; Mummenschanz; Mythologie; Märchen; Science Fiction; Walpurgisnacht; Weltentheater, Fachschema: Horror / Romane, Erzählungen, Heftromane, Fachkategorie: Klassische Horror- und Geistergeschichten, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Eintauchen, Text Sprache: ger, Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Breite: 130, Höhe: 22, Gewicht: 316, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1712534
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Was sind die Java-Operatoren "und" und "und"?
Die Java-Operatoren "und" und "und" sind logische Operatoren, die verwendet werden, um zwei Bedingungen zu verknüpfen. Der Operator "und" wird mit dem Symbol "&&" dargestellt und gibt "true" zurück, wenn beide Bedingungen wahr sind. Der Operator "und" wird mit dem Symbol "&" dargestellt und führt eine bitweise Verknüpfung auf den Operanden aus.
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Wieso ergibt "+" und "-" in der Mathematik "plus" und "minus" und nicht "und"?
In der Mathematik werden "+" und "-" als Symbole für die Operationen der Addition und Subtraktion verwendet. Das Symbol "+" steht für "plus" und das Symbol "-" steht für "minus". Diese Symbole wurden historisch so festgelegt und haben sich im Laufe der Zeit etabliert. Sie dienen dazu, mathematische Operationen eindeutig zu kennzeichnen und zu vereinfachen.
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Kopfschmerzen und Schwindel und was?
Kopfschmerzen und Schwindel können auf verschiedene Ursachen zurückzuführen sein, wie zum Beispiel Stress, Dehydration, Migräne oder sogar eine ernstere Erkrankung wie ein Schlaganfall. Es ist wichtig, die genaue Ursache durch eine ärztliche Untersuchung festzustellen, um die richtige Behandlung zu erhalten. Es können auch weitere Symptome auftreten, wie Übelkeit, Sehstörungen oder Ohrensausen.
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Wer trägt wann und wo Feinstrumpfhosen und Glanzleggings und warum?
Das Tragen von Feinstrumpfhosen und Glanzleggings hängt von individuellen Vorlieben und Modepräferenzen ab. Viele Menschen tragen sie im Alltag oder bei besonderen Anlässen, um ihre Beine zu betonen oder um sich wohler zu fühlen. In einigen Berufen wie zum Beispiel im Büro oder in der Unterhaltungsbranche können sie auch Teil des Arbeitsoutfits sein. Letztendlich ist die Entscheidung, wann und wo sie getragen werden, eine persönliche Wahl.
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Sind f und g und g und f richtig verkettet?
Ja, f und g sind richtig verkettet, wenn die Ausgabe von g als Eingabe für f verwendet wird. Die Reihenfolge der Verkettung ist wichtig, da f(g(x)) bedeutet, dass g zuerst angewendet wird und dann f. Wenn g und f richtig verkettet sind, wird die Ausgabe von g als Eingabe für f verwendet und das Ergebnis ist korrekt.
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Wann Steuerklasse 3 und 5 und wann 4 und 4?
Wann Steuerklasse 3 und 5 und wann 4 und 4? In Deutschland können Ehepaare zwischen den Steuerklassenkombinationen 3/5 und 4/4 wählen. Die Kombination 3/5 eignet sich für Paare, bei denen ein Partner deutlich mehr verdient als der andere. Dadurch profitiert der Partner mit dem geringeren Einkommen von einem höheren Nettolohn. Die Kombination 4/4 hingegen ist empfehlenswert, wenn beide Partner in etwa gleich viel verdienen. Dadurch wird die Steuerlast gerechter aufgeteilt. Die Wahl der Steuerklasse sollte gut überlegt sein, da sie Auswirkungen auf die Höhe des Nettolohns hat.
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Welche Vor- und Nachteile haben Flutter und Xamarin und warum?
Flutter und Xamarin sind beide Cross-Plattform-Frameworks, die es Entwicklern ermöglichen, eine einzige Codebasis für die Entwicklung von Apps für verschiedene Plattformen wie iOS und Android zu verwenden. Ein Vorteil von Flutter ist, dass es eine hohe Leistung und eine schnelle Entwicklung ermöglicht. Es verwendet die Dart-Programmiersprache, die eine effiziente Ausführung ermöglicht. Flutter bietet auch eine umfangreiche Sammlung von UI-Komponenten und Widgets, die die Entwicklung von ansprechenden Benutzeroberflächen erleichtern. Xamarin hingegen ermöglicht die Verwendung von C# für die App-Entwicklung, was für Entwickler, die bereits mit dieser Sprache vertraut sind, von Vorteil sein kann. Xamarin bietet auch eine gute Integration mit den nativen Funktionen der Plattformen und ermöglicht den Zugriff auf die nativen
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Welche Vor- und Nachteile haben Android und Apple und warum?
Ein Vorteil von Android ist die große Auswahl an Geräten verschiedener Hersteller, was zu einer breiten Preisspanne führt. Zudem ist Android ein offenes Betriebssystem, was bedeutet, dass Entwickler mehr Freiheiten haben, um Anwendungen zu erstellen. Apple hingegen bietet eine nahtlose Integration zwischen seinen Geräten und eine hohe Benutzerfreundlichkeit. Allerdings sind Apple-Geräte in der Regel teurer und es gibt weniger Auswahlmöglichkeiten. Ein Nachteil von Android ist die Fragmentierung des Betriebssystems, da verschiedene Hersteller unterschiedliche Versionen und Anpassungen verwenden. Dies kann zu Kompatibilitätsproblemen führen. Apple hingegen ist bekannt für seine strenge Kontrolle über die App-Veröffentlichung, was für Entwickler manchmal Einschränkungen bedeuten kann. Zudem sind Apple
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Warum bin ich so sauer auf ihn und verletzt und unsicher und hilflos und traurig?
Es ist normal, in einer Situation, in der man sich verletzt oder enttäuscht fühlt, verschiedene negative Emotionen zu empfinden. Es könnte sein, dass du sauer auf ihn bist, weil er etwas getan hat, das deine Gefühle verletzt hat, und du dich unsicher und hilflos fühlst, weil du nicht weißt, wie du mit der Situation umgehen sollst. Die Traurigkeit könnte daher kommen, dass du dich von ihm enttäuscht fühlst und möglicherweise eine Verletzung deines Vertrauens erlebt hast.
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Wann heissluft und Ober und Unterhitze?
Wann sollte man Heißluft und Ober- und Unterhitze verwenden? Die Entscheidung hängt von dem Gericht ab, das zubereitet wird. Heißluft eignet sich gut für Gerichte, die eine gleichmäßige Hitzeverteilung benötigen, wie zum Beispiel Gebäck oder Aufläufe. Ober- und Unterhitze eignet sich hingegen besser für Gerichte, die eine knusprige Kruste benötigen, wie beispielsweise Pizza oder Brot. Es ist wichtig, die jeweiligen Eigenschaften der beiden Backmethoden zu berücksichtigen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Letztendlich hängt die Wahl zwischen Heißluft und Ober- und Unterhitze von den spezifischen Anforderungen des Gerichts ab.
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Was sind die Berufe Sport- und Fitnesskaufmann und Sport- und Gesundheitstrainer?
Der Beruf des Sport- und Fitnesskaufmanns beinhaltet die kaufmännische Organisation und Verwaltung von Sport- und Fitnesseinrichtungen. Dazu gehören Aufgaben wie die Kundenbetreuung, die Planung von Kursen und die Organisation von Veranstaltungen. Der Sport- und Gesundheitstrainer ist für die Betreuung und Anleitung von Menschen im Bereich Sport und Gesundheit zuständig. Er erstellt individuelle Trainingspläne, führt Fitness- und Gesundheitschecks durch und berät seine Kunden in Bezug auf eine gesunde Lebensweise.
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Wann benutzt man "more" und "most" und wann "er" und "est"?
Man benutzt "more" und "most" bei Adjektiven, die aus einer Silbe bestehen oder bei Adjektiven, die zwei Silben haben und nicht auf -y, -er oder -ow enden. "Er" und "est" werden bei Adjektiven mit einer Silbe oder bei Adjektiven mit zwei Silben verwendet, die auf -y, -er oder -ow enden.